Mentoring 1:1
Indywidualne wsparcie dla liderów IT, którzy chcą odzyskać wpływ, skuteczność i sens działania.
Dla kogo?
- Liderzy zespołów prowadzący ludzi w sposób zwinny i skuteczny.
- Product Ownerzy potrzebujący wsparcia w priorytetyzacji, komunikacji i pracy z zespołem.
- Scrum Masterzy poszukujący pomocy w rozwoju roli lub w trudnych sytuacjach projektowych.
- Osoby zaangażowane w transformacje Agile wymagające sparingu i wyznaczenia kierunku działania.
Co dostajesz:
- Self-assessment – analiza roli, wyzwań i oczekiwań (ankieta i rozmowa wstępna).
- Analiza realnych sytuacji i strategia działania w aktualnych wyzwaniach (np. konflikt, spadek motywacji, presja czasu, chaos w komunikacji).
- Check-listy i narzędzia do zastosowania od razu w pracy (np. struktury spotkań, sposoby priorytetyzacji, formaty komunikatów).
- Symulacje rozmów i decyzji (role play).
- Feedback po wdrożeniu i rekomendacje działań na kolejne miesiące.
Efekty:
- Precyzyjne określenie roli i oczekiwań wobec siebie oraz członków zespołu.
- Większa pewność w podejmowaniu decyzji.
- Szybsze rozwiązywanie problemów w zespole.
- Skuteczniejsze spotkania i rozmowy indywidualne.
- Większe zaangażowanie zespołu i odpowiedzialność za efekt.
- Mierzalny postęp – skrócenie czasu podejmowania decyzji, lepsze wyniki sprintów/projektów, mniej eskalacji.
Element końcowy:
- Indywidualny zestaw narzędzi i gotowych szablonów do wykorzystania w pracy.
- Plan rozwoju na kolejne 3–6 miesięcy.
Jak pracuję:
- Spotkania online lub stacjonarne.
- Sesje po 60–90 minut (najczęściej 6–12 spotkań).
- Praca na realnych sytuacjach z codziennej pracy uczestnika.
- Zwinne podejście – bieżące sprawdzanie efektów i dopasowywanie działań.
Koszt współpracy:
Koszt mentoringu: od 500 zł netto / 60 minut
(Dokładna wycena po rozmowie – dostosowana do Twoich potrzeb i zespołu.)